Veröffentlichte Beiträge im November & Dezember 2010
Im Folgenden erfolgt eine Zusammenfassung aller veröffentlichten Artikel zu wichtigen Business-Begriffen die im November und Dezember 2010 veröffentlicht wurden.
Im Rahmen von dem Rechnungswesen erfolgt die systematische Erfassung, Überwachung und Verdichtung aller im Rahmen des betrieblichen Leistungserstellungsprozesses anfallenden Geld- und Leistungsströmen. Das Rechnungswesen kann dabei in das interne und externe Rechnungswesen unterteilt werden. Wie die Umsetzung von dem Rechnungswesen im Detail zu erfolgen hat stellt der Beitrag zum Rechnungswesen in kompakter Form dar.
Das Rechtsgebiet welches die Beziehungen von rechtlich gleichgestellten Rechtssubjekten untereinander regelt, wird als Privatrecht bezeichnet. Die Gleichstellung der Rechtssubjekte garantiert dabei dem Käufer und Verkäufer die gleichen rechtlichen Möglichkeiten.In welchem Umfang Gestaltungsmöglichkeiten durch das Privatrecht geregelt sind wird im Beitrag aufgezeigt.
Der außerbörsliche Handel in Form von finanziellen Transaktionen zwischen verschiedenen Teilnehmern am Finanzmarkt wird als OTC Handel bezeichnet. Der mit Telefonhandel zu übersetzende OTC Handel geht auf den früher telefonisch erfolgten außerbörslichen Handel zurück – Heute erfolgt dieser nahezu ausschließlich in elektronischer Form. Welche Formen von dem OTC Handel zu unterscheiden sind erklärt der entsprechende Beitrag in verständlicher Form.
Die Nichtveranlagungsbescheinigung kann auf Antrag für Unternehmen oder natürliche Personen ausgestellt werden, die aufgrund nur geringer Einnahmen voraussichtlich keine Einkommenssteuer zu zahlen haben. Anspruchsgruppen natürlicher Personen stellen vorrangig Studenten, teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer und Rentner dar. Welche Gründe eine Nichtveranlagung hinreichend begründen wird aus dem Beitrag zur Nichtveranlagungsbescheinigung ersichtlich.
In Form von dem Mindestlohn wird gesetzlich ein kleinstes rechtlich zulässiges Arbeitsentgelt, welches verbindlich für Arbeitgeber ist, definiert. Der Mindestlohn kann explizit gesetzlich und tarifvertraglich oder implizit durch ein Lohnwucherverbot festgelegt werden bzw. sich ergeben. Welche Anwendungsfelder für den Mindestlohn existieren zeigt der Artikel zum Mindestlohn auf.